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目標を達成するために

看護師が寄り添う

最短で知る

組織作りの第一歩は、今の組織がどのような状態にあるのかを知ること。ですが、長くカウンセリングをすることはありません。15分で判断できます。

知覚動考の『知』
最短で修正する

15分で組織の状態を知った後は、すぐに修正に入ります。その場で具体的に修正することで、変化がすぐに実感できます。

知覚動考の『覚』
最短で効果を出す

修正後すぐに変化は気付くことができます。あとはひたすら反復するだけです。最短で効果とは、一歩一歩確実に前進をしていくことです。

知覚動考の『動』と『考』
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